AVEYRON
Fonction publique, le plan de démolition du gouvernement
Les "plans de départs volontaires" ? Le gel du point d'indice ? La rémunération au mérite ? La contractualisation ? Sans oublier les CHSCT ....
ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE DANS LA FONCTION PUBLIQUE
La FSU a décidé de signer le protocole pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la Fonction publique pour acter les avancées acquises au regard de l’accord de 2013. Certes, le texte comporte des insuffisances mais il prend aussi en compte nombre des questions portées par la FSU.
Contre l’extrême droite, ses idées et ses pratiques :Cinq ans déjà, et toujours déterminé·e·s
Régulièrement, sur l’ensemble du territoire, nous avons multiplié les initiatives pour mobiliser nos forces, former nos équipes en lien avec la jeunesse, les salarié·e·s, précaires, retraité·e·s, mesurer in situ les effets des politiques d’extrême droite sur la population (austérité, attaques des services publics et du milieu associatif, stratégie d’intimidations…).
Situation sociale
En dépit d’ambiguïtés, une partie de la population est mobilisée pour exprimer un réel problème de pouvoir d’achat mais aussi des sujets d’inquiétude qui témoignent d’une angoisse réelle pour l’avenir. La FSU estime que le gouvernement doit en prendre la mesure en y apportant les réponses sociales nécessaires.
Le 12 novembre : en grève contre les suppressions de postes et les contre-réformes dans l’éducation nationale !
LE 12 NOVEMBRE : TOUS EN GRÈVE DANS L’ÉDUCATION ! NON AUX SUPPRESSIONS DE POSTES ! Le projet de loi de finances 2019 renoue avec la logique de suppressions de postes, une logique appelée à s’amplifier dans les années suivantes[...]
En grève pour l’Education le 12 novembre
C’est avec consternation et incompréhension que les organisations syndicales FSU, UNSA-Education, SGEN-CFDT ont découvert les annonces budgétaires pour l’année 2019 enterrant de fait la priorité à l’Éducation nationale.Avec 2 650 postes d’enseignant-es et 400 de[...]
