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Communiqué commun des huit organisations syndicales représentatives dans la fonction publique (CGT, CFDT, UNSA, FSU, Solidaires, CFTC, CFE CGC, FA-FP) mardi 19 juin 2018  Monsieur le Ministre, Huit organisations syndicales représentatives dans la Fonction publique exigeaient pour le rendez-vous salarial qui s’est tenu hier des mesures qui auraient dû permettre une réelle amélioration du pouvoir d’achat pour toutes et tous les agent-es. Elles demandaient des discussions sur la fin [...]

Emploi, salaires, pensions... la politique économique et sociale du gouvernement creuse les inégalités au profit des plus fortunés et met à mal les solidarités notamment en dégradant l’action des services publics. La FSU apporte son soutien aux secteurs mobilisés et qui seront dans l’action le 28 juin prochain. Alors que le monde du travail subit de profondes mutations qui trop souvent se font au détriment des salarié-es mais aussi [...]

Après le 15 mars 2018, neuf organisations de retraité-e-s, appellent une nouvelle fois à manifester le 14 juin dans tous les départements. Les retraités ont été désignés par le Premier ministre comme aisés dès lors qu’ils percevaient une pension de 1 200 €. Ils sont méprisés par le Président Macron et son gouvernement, caricaturés comme des « riches » et des « nantis ». Le gel des pensions en 2018  et l’augmentation de [...]

La grève du 22 mai revêt un enjeu tout particulier : Fonction publique, services publics, retraite, éducation, le gouvernement prépare des régressions majeures. Les précédentes journées d’action dans le Fonction publique ont déjà montré les attentes fortes. Il faut encore hausser le rapport face à un gouvernement qui orchestre de nombreux reculs sociaux.    A l’appel des neuf organisations syndicales représentatives dans la Fonction publique (CFDT - CFE/CGC – CFTC – CGT [...]

Affaiblissement du dialogue social, recours accru au contrat et donc dé- veloppement de l’emploi précaire, salaires «au mérite», «externalisation» de missions, abandon de «missions de services publics», non reconnais- sance du travail des agent·es et de leurs qualifications, dégradation du pouvoir d’achat, «Plan de départs volontaires», prévision de 120 000 sup- pressions d'emplois en 5 ans dont 70 000 à la Fonction publique territo- riale, toujours un agent sur [...]