Retraites par points = danger

L’âge minimum de départ (âge pivot) évoluera en fonction de l’espérance de vie.

Les valeurs d’achat et de service du point qui fixe le montant de la retraite sont révisées chaque année en fonction d’indicateurs économiques, démographiques…

Impossible d’anticiper le montant de la pension au moment de sa liquidation…

Plus besoin de réforme pour diminuer les montants des pensions…

La limitation arbitraire à 14% de la part de la richesse (PIB) consacrée aux retraites alors que le nombre de retraité-es va augmenter dans les années à venir se traduira mécaniquement par une baisse des pensions.

Les enseignant-es subiront une baisse de leur pension mensuelle de l’ordre de 1000 € (pour une carrière complète) :

– Le passage de la prise en compte des 6 derniers mois à l’ensemble de la carrière sera défavorable pour tous les fonctionnaires.

– La prise en compte des primes et indemnités sera défavorable aux enseignant-es et particulièrement aux professeur-es des écoles qui en perçoivent très peu.