FSU12 AVEYRON

FÉDÉRATION SYNDICALE UNITAIRE

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ACTUALITÉS

Les 1er et 5 Octobre : Autant de raisons de se mobiliser aussi pour notre protection sociale !

2021-10-01T08:24:44+02:001 octobre 2021|Catégories : À LA UNE, ACTUALITÉS|Mots-clés : |

Prise en charge de la perte d’autonomie, maintien et amélioration des régimes spéciaux de retraite, abandon du projet portant sur la création d’un régime universel des retraites et de la réforme de l’assurance chômage, augmentation des moyens budgétaires alloués aux systèmes de sécurité et de protection sociales obligatoires, autant de raisons de se mobiliser : Dans les manifestations du 1er octobre 2021 à l’appel des organisations syndicales de retraité-e-s ; Par [...]

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Tous les psychologues ne sont pas des personnels soignants !

2021-09-29T14:56:58+02:0028 septembre 2021|Catégories : À LA UNE, ACTUALITÉS|Mots-clés : |

La loi sur la gestion de la crise sanitaire, du 5 août 2021, prévoit que tous les personnels de santé devront présenter un certificat de vaccination contre le covid 19 d’ici le 15 octobre. Il y est précisé que les personnels régis par la loi du 25 juillet 1985, dont les psychologues, sont concernés par cette obligation. La FSU s’est clairement exprimée pour toutes les mesures permettant de protéger [...]

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Collectif pour l’Égalité Femmes/Hommes12, en action le samedi 9 Octobre à Rodez

2021-09-27T18:43:52+02:0027 septembre 2021|Catégories : À LA UNE, ACTUALITÉS|Mots-clés : , |

Une première rencontre a eu lieu début mars pour une conférence de presse  sur les droits des femmes à l’occasion du 8 mars, rencontre regroupant plusieurs associations et syndicats, avec l’intention de se retrouver  régulièrement. Le nom du collectif a été choisi lors d’une deuxième rencontre : Collectif pour l’égalité femmes/hommes 12.   Le collectif regroupe à l’heure actuelle les associations Alertes, ATTAC, CGT12, FSU12, LDH Aveyron, Planning Familial Aveyron, [...]

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23 Septembre: Vite un plan d’urgence pour l’Education

2021-09-10T11:35:19+02:0010 septembre 2021|Catégories : À LA UNE, ACTUALITÉS|Mots-clés : |

Pour un plan d’urgence dans l’éducation, pour les postes, les salaires, l’amélioration des conditions de travail.   L'intersyndicale (CGT, SNUdi FO, FSU, Sud Education) propose et soutient toutes formes de mobilisations locales et matinales et appelle à un rassemblement Jeudi 23 Septembre Esplanade des Ruthènes à partir de 14H puis manifestation Tract départemental ICI Tract éducation FSU ICI

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Le 5 octobre, mobilisé-es pour nos salaires, nos emplois et nos conditions de travail et d’études !

2021-09-17T22:26:50+02:0031 août 2021|Catégories : À LA UNE, ACTUALITÉS|Mots-clés : , |

  Les organisations CGT- FO – FSU – Solidaires appellent les femmes et les hommes de toutes les professions, les retraités, les privés d’emploi, les jeunes, à participer massivement à la mobilisation.        RODEZ          MARDI 5 OCTOBRE            14h30 Jardin Public Le tract départemental ICI Le tract Fonction publique ICI […]

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La laïcité ne peut se réduire à des images stéréotypées du « vivre ensemble »

2021-08-30T22:16:29+02:0030 août 2021|Catégories : À LA UNE, ACTUALITÉS|

La FSU a régulièrement affirmé son profond attachement à ce que les principes fondamentaux de la laïcité ne puissent pas avoir d’autres visées que de garantir la liberté de conscience. Une telle finalité exclut un usage instrumentalisé par des visées idéologiques partisanes. La neutralité du service public, la séparation des Églises et de l’État en sont des conditions nécessaires et absolues mais elles ne peuvent servir de prétexte à [...]

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Grenelle de l’Education : les premières mesures défavorables aux femmes !

2021-07-22T22:20:11+02:0022 juillet 2021|Catégories : À LA UNE, ACTUALITÉS|Mots-clés : |

Dans un contexte où les employeurs affichent leur velléité de lutter contre les inégalités salariales entre les femmes et les hommes, le ministère de l’éducation nationale ne s’émeut pas de cette profonde  injustice sociale. Les premières mesures du Grenelle, soumises au vote du CTM du 21 juillet 2021, ne répondent aucunement à l’indispensable revalorisation globale du métier d’AESH, majoritairement féminisé, quand d’autres vont dégrader la vie professionnelle et personnelle de [...]

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