AVEYRON
Fonction publique, le plan de démolition du gouvernement
Les "plans de départs volontaires" ? Le gel du point d'indice ? La rémunération au mérite ? La contractualisation ? Sans oublier les CHSCT ....
ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE DANS LA FONCTION PUBLIQUE
La FSU a décidé de signer le protocole pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la Fonction publique pour acter les avancées acquises au regard de l’accord de 2013. Certes, le texte comporte des insuffisances mais il prend aussi en compte nombre des questions portées par la FSU.
Contre l’extrême droite, ses idées et ses pratiques :Cinq ans déjà, et toujours déterminé·e·s
Régulièrement, sur l’ensemble du territoire, nous avons multiplié les initiatives pour mobiliser nos forces, former nos équipes en lien avec la jeunesse, les salarié·e·s, précaires, retraité·e·s, mesurer in situ les effets des politiques d’extrême droite sur la population (austérité, attaques des services publics et du milieu associatif, stratégie d’intimidations…).
Le 12 novembre : en grève contre les suppressions de postes et les contre-réformes dans l’éducation nationale !
LE 12 NOVEMBRE : TOUS EN GRÈVE DANS L’ÉDUCATION ! NON AUX SUPPRESSIONS DE POSTES ! Le projet de loi de finances 2019 renoue avec la logique de suppressions de postes, une logique appelée à s’amplifier dans les années suivantes pour atteindre les 50 000 suppressions annoncées de fonctionnaires de l’État. Avec 2 650 postes d’enseignant-es et 400 de personnels administratifs supprimés, c’est une nouvelle dégradation des conditions d’études des élèves et de travail des [...]
En grève pour l’Education le 12 novembre
C’est avec consternation et incompréhension que les organisations syndicales FSU, UNSA-Education, SGEN-CFDT ont découvert les annonces budgétaires pour l’année 2019 enterrant de fait la priorité à l’Éducation nationale.Avec 2 650 postes d’enseignant-es et 400 de personnels administratifs supprimés, c’est une nouvelle dégradation des conditions d’études des élèves et de travail des personnels qui est programmée.Cela n’est pas compatible avec l’ambition d’un enseignement de qualité et d’une plus grande égalité [...]
Greve et manifestation interpro le 9 octobre : parce que d’autres voies sont possibles
Nos salaires, pensions de retraite et minimas sociaux stagnent et les dividendes versés aux actionnaires, multipliés par 5 en 30 ans, flambent ! En une décennie, les 10 plus riches fortunes françaises ont vu leur patrimoine quadrupler alors qu’il faut 6 générations à une famille pauvre pour atteindre le revenu moyen. Les annonces gouvernementales et les contre-réformes successives ne font qu’amplifier le creusement de ces inégalités: une large majorité [...]
Appel au 9 octobre des organisations de la Fonction Publique
Nos organisations s’inscrivent dans la journée interprofessionnelle d’action du 9 octobre. Avec les salarié·e·s du privé, les chômeurs-chomeuses, les étudiant·e·s et les lycéen·ne·s, cette mobilisation sera l’occasion de dire une nouvelle fois notre refus des politiques libérales qui maltraitent les plus démuni·e·s et octroient toujours davantage aux plus fortuné·e·s. Depuis plus d’un an, le président de la République, le Premier ministre et le gouvernement accumulent les mesures régressives et [...]
Non à des retraité.e.s essoré.e.s ! Dans l’action, les 3, 9 et 18 octobre !
Trois temps de mobilisation en octobre Le gouvernement veut, une nouvelle fois, abaisser le pouvoir d’achat des retraité.e.s ! L’ampleur de la perte est inédite et considérable. Devant cette nouvelle attaque contre les retraité.e.s, le Groupe des 9 a complété son plan d’action. Il est plus que jamais indispensable que les retraité.e.s soient extrêmement nombreuses, nombreux et visibles. Mercredi 3 octobre Le matin, rassemblement à la Bourse du travail de [...]
Réforme de l’Etat : une machine à malmener les services publics
A travers un communiqué de presse en date du 2 août dernier, le gouvernement a présenté sa feuille de route pour l’Education nationale. S’appuyant sur les conclusions du Comité d’action Publique 2022, il entend « mieux organiser notre système éducatif pour que les moyens accordés par la Nation à cette première priorité permettent la réussite de tous les élèves ». Trois angles sont retenus : - les ressources humaines : « humanisation et personnalisation » [...]
REFORME DE LA VOIE PROFESSIONNELLE : DANGER GRAVE ET IMMINENT !
La réforme « BLanquer » de la voie professionnelle va aggraver nos conditions de travail, supprimer des postes dans toutes les disciplines et entraver la réussite des jeunes ! TOUTES ET TOUS EN GREVE ET AU RASSEMBLEMENT A 14H DEVANT LE RECTORAT JEUDI 27 SEPTEMBRE !